最近一段時間，“孔乙己文學”成為了熱搜，也將特定的當代大學畢業生的就業困惑和焦慮搬上了大家爭相討論的話題榜。

       “孔乙己的長衫”并不是說讀大學無用，也不是說大學畢業生的能力差，而是很多大學生所學的知識與企業的實際用人需求還有磨合的空間。相較于大學畢業生就業難的困局，很多職業教育院校的畢業生卻早已成為企業求賢若渴的對象，根據近年來的數據顯示，職校生的就業率高達90%以上，職校生究竟有什么魔力，讓各大企業都求賢若渴呢？

      1、人才培養

       首先，現代職業教育在培養人才方面比較注重學生實訓實戰，培養的是企業實用型人才。在互聯網專業人才培養方面比較出彩的職業教育院校當屬云南新華電腦學校，很多企業每年都會親自到學校招聘新華各專業畢業人才。

       
      為什么會這樣呢？主要還是新華的教學方式。新華圍繞新技術、新設備、新應用、新教法開展一系列的教學活動，將“五步教學法”、“六級實訓”、“七項考核”融入到教學過程中，能夠鍛煉學生的實訓實戰能力。

      2、產教融合

       其次，新華互聯網教育在全國范圍內擁有企業5W+，與諸多企業合作建立實訓基地，積極推動職教人才培養與產業發展緊密結合。旨在將企業真實項目引入課堂，為學生提升專業技能提供實訓實戰平臺。同時新華堅持以就業為導向，精心培育具有技能達標、素養過硬并能夠勝任崗位的職業能力；職后學習和發展的基礎能力；以及生產、建設、管理和服務所應具備要求的關鍵能力與綜合素質的技術應用型人才。

       
      新華培養出來的畢業生不僅在畢業后由學生職業能力發展中心推介工作，也有不少畢業生還會創辦自己公司，讓自己的職業技能價值上升到一個新的高度，比很多大學畢業生“難就業”要好很多。

       
      怪不得很多初中生或者高中生在沒有畢業的時候就開始選擇職業教育學校，選擇學技能，想通過技能去獲得出彩的機會。在他們的觀念里，不一定是都考不上大學，而是想著考上大學或許也不能如愿以償地找到理想工作。

       
      與其大學畢業落個“孔乙己的長衫”，還不如在初中或者高中就選擇職業教育院校學實用技能，而且現在的職業教育院校都有升學通道，在畢業后不僅能獲得技能，還有升學上大學的機會。既有過硬的技能又有好的，何愁不能在畢業后實現自己的職業夢想，成為企業“求賢若渴”的人才目標呢？